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Mercredi 22 Mai 2013
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Comment résoudre la pénurie de main d'oeuvre dans le secteur de l'hôtellerie restauration?

Le Conseil National du Tourisme publie une étude intitulée "Comment résoudre la pénurie de main d'oeuvre dans le secteur de l'hôtellerie-restauration".

Le but étant de dresser un inventaire des freins observés et de définir des pistes de réflexion susceptibles d'être rapidement mises en oeuvre.


Téléchargez l'étude : Comment résoudre la pénurie de main d'oeuvre en HR ?  (.pdf - 226 ko)



Aide à l’embauche pour les entreprises de moins de 10 salariés

Les entreprises de moins de 10 salariés peuvent demander de bénéficier d'une aide de l'Etat pour toute embauche réalisée depuis le 4 décembre 2008.

Un décret est venu définir les modalités de cette aide. La demande d'aide est déposée par l'employeur auprès de Pôle Emploi qui gére l'aide à l'embauche dans les TPE.


Téléchargez le décret n°2008-1357 du 19 décembre 2008  (.pdf - 22 ko)



Contrats de travail

Le Ministère délégué au Tourisme, a édité une brochure, pour informer les sociétés commerciales, les entreprises individuelles, associations et groupements d'employeurs, sur les différents contrats d'embauche dans le secteur du Tourisme :

  • Contrat Insertion - Revenu minimum d'activité (CI-RMA)
  • Contrat Initiative Emploi (CIE)
  • Contrat Jeune en entreprise (CJE)
  • Contrats en alternance: contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation
  • Chèques emploi

Téléchargez la plaquette sur les contrats d'embauche - Tourisme  (.pdf - 758 ko)



Le travail saisonnier

Le travail saisonnier regroupe toutes les activités qui concourent au déroulement d'une saison touristique. Pour pouvoir être qualifiées de saisonnières, les variations d'activité doivent être régulières, prévisibles, cycliques et, en tout état de cause, indépendantes de la volonté des employeurs ou des salariés.

Vous pouvez également consulter les chiffres clés du travail saisonnier dans une étude réalisée par l'INSEE. Cliquez ici



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