Les TPE et PME-PMI doivent en permanence anticiper les évolutions de marché pour être performantes. Elles disposent de plusieurs leviers, dont un essentiel : la gestion de leurs ressources humaines.

Nous vous proposons un diagnostic individuel en gestion des ressources humaines pour vous aider à développer des techniques et outils de gestion de votre personnel, afin de mieux recruter et former, motiver et fidéliser les talents et éviter les conflits.

Le concept :

Sur la base d’entretiens, un spécialiste en ressources humaines établit un diagnostic individuel sur les thématiques suivantes :

• L’entreprise et son environnement, la structure du personnel, l’organisation du travail, le
  recrutement
• La gestion des compétences, la formation, la rémunération, les relations sociales,
  l’information et la communication.

Ce diagnostic Ressources Humaines est destiné aux entreprises de plus de 5 salariés.

Les Etapes :

• Envoi d’un questionnaire préliminaire,
• Audit, sous forme d’un entretien en entreprise de 3 à 4 heures,
• Remise d’une synthèse écrite avec des préconisations et un plan d’actions adaptés à l’entreprise,
• Accompagnement du projet,
• Suivi des réalisations.

La durée de cette prestation varie en fonction :

• De la taille de l'entreprise
• De son secteur d'activité
• Des besoins exprimés dans le cadre des ressources humaines

Le tarif :

Le diagnostic fait l’objet d’un cofinancement à hauteur de 86.20% OPCALIA-FSE ce qui ramène la participation financière entreprise à 165.05 € TTC par jour.